En medio de un mercado laboral cada vez más competitivo, la Comfenalco Valle Delagente, a través de su Agencia de Empleo, reportó una inversión de $6.000 millones en programas de formación para la productividad, beneficiando en lo corrido de 2025 a cerca de 8.000 personas en el Valle del Cauca.
La estrategia busca fortalecer las competencias laborales y mejorar la empleabilidad en la región, impactando además a unas 3.000 empresas que han visto en estos procesos una oportunidad para potenciar el desempeño de su talento humano y asegurar su permanencia en un entorno de constantes cambios.
Según la entidad, miles de trabajadores activos afiliados han logrado fortalecer sus habilidades y proyección dentro de sus organizaciones, mientras que beneficiarios en búsqueda de empleo han accedido a herramientas clave para facilitar su inserción o reinserción en el mercado laboral.
Formación en habilidades de alta demanda
Uno de los pilares de esta iniciativa ha sido la capacitación en áreas estratégicas y altamente demandadas por el sector productivo. Entre ellas se destacan el uso de Power BI y análisis de datos, Big Data, Excel aplicado a la toma de decisiones, marketing digital e inteligencia artificial.
Estas competencias se han convertido en factores determinantes para mejorar la productividad, la competitividad empresarial y la adaptación a los nuevos retos tecnológicos del mercado laboral.
Impacto en el empleo y el tejido empresarial
Más allá de las cifras, el impacto de esta apuesta se refleja en una mayor estabilidad laboral, el cierre de brechas de habilidades y el fortalecimiento del tejido empresarial en la región.
Con estos resultados, la Agencia de Empleo de Comfenalco Valle Delagente se consolida como un actor clave en la transformación del talento humano, aportando al crecimiento de las empresas, la sostenibilidad del empleo y el desarrollo económico del Valle del Cauca.
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